拓展训练参加者的积极性
信息来源：管理员 发布时间：2017-03-21 浏览次数：
在带领南宁拓展训练时，多年下来什么样的客户都会碰到。有的人参加南宁拓展训练很积极，有的人对于拓展训练却不是很喜欢，不是很情愿参与活动。或者有的团队一参与活动就会很兴奋，有的团队却老是提不起精神。
有这样的一群人已经在以往的经历中已经参加过多次拓展训练，所以在做拓展训练时，并不是很积极，大部分的拓展训练项目已经挑战过，多这类活动比较了解，所以对他们已经失去了新鲜的感觉。
还有一类人是这样的，他们都是工作在最基础的工作岗位上，例如保洁员、司机员等这类人一般年龄比较大、学历比较低、平时也很少参加培训的人。他们对于新事物并不是很喜欢，自己思维模式的已经古话，很难做一些自己不擅长的事情。所以会有抵触的心理。
还有一类人有着高学历，有着较好的工作，都是上班多年，自己工作的事情已经做的很不错，他们很少接触新鲜的事物，考虑问题通常以自己为中心，自己认为的事情就不会愿意去改变。他们在看到拓展训练时，很多时候带着怀疑的眼光，所以不能积极的参与。
主要有这三类人在南宁拓展训练中是比较难以带领。但是为了保证活动的顺利进行和效果。当你面多这类人时，是要想办法去应对的。可以多对他们鼓励，尤其找到几个关键人物，让他们参与进来，才可以慢慢带动其他人。才可以保证活动完成。
