提起报数很多人会想到军人站队时常常会统计人数，或者在在我们上体育客时会有报数，老师要常看人数。还有在把一个队伍分成几个小队时会用到1到几的循环报数。在南宁拓展训练中有一个什么也是用报数完成的。他的名字 [详情]
南宁拓展训练新员工行为学习式培训行为学习式培训是一种应用广泛的体验式培训方式,适用于解决企业错综复杂的实际问题，一般为企业内训所采用，该方式最早由剑桥大学提出，最先被英国石油公司采用。行为学习的建立在 [详情]
南宁汇力拓展培训项目--激情电网激情电网又叫穿越电网，是大多企业第一次做拓展喜欢选择的项目。广西南宁汇力拓展培训公司对这个项目把握到位。操作顺利，培训效果显著。项目名称：激情电网。项目意义：合理的计划 [详情]
企业新员工如何正确认识体验式拓展培训体验式拓展培训不是简单意义上的游戏。它是通过一些设计好的类似游戏的活动，来达到某种培训的目的。体验式拓展培训是指在一种秦静模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实 [详情]
新员工融入拓展培训课程：新员工融入拓展培训以体验式拓展培训为基础，以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点，旨在帮助新员工相互认识与熟悉，及时完成从学生到职场人员的角色转换、调整心态、了解企业文 [详情]
