企业新员工如何正确认识体验式拓展培训
体验式拓展培训不是简单意义上的游戏。它是通过一些设计好的类似游戏的活动，来达到某种培训的目的。
体验式拓展培训是指在一种秦静模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际，最终由参训者自己找出存在的问题及实用的解决方法的拓展培训活动。
体验式拓展培训是让企业亲员工在体验中学习，是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式。心理学研究表明：看到的信息可以被记住％10，听到的信息可以被记住％20，亲身体验的信息则可以记住％80。
参与决定收获，南宁汇力拓展训练培训机构以体验为目的，以参与体验过程从中有所收货。
南宁汇力拓展体验式培训精髓是：
1：体验式培训是一种认识体验式学习
2：体验式培训是一种情感体验式学习
3：体验式培训是一种行动体验式学习
4：体验式培训是一种整合型学习模式
