一、培训背景:在新经济条件下,文化已成为企业的灵魂;企业文化是企业最重要的无形资产,是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新,再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存 [详情]
重点协助解决以下团队问题共识目标重诺笃行对公司的战略缺乏了解和认同团队缺乏上进心和责任感团队成员缺乏归属感和认同感团队成员缺乏荣誉感课程背景:企业文化通常能为我们提供:—共同的认识:认同总目的,分享彼 [详情]
企业员工及其组织承诺在南宁拓展培训的间谢休息是常常会有团队的领导来和我交流企业员工流失常有。原因有各种各样的理由。其实中国员工对组织承诺都是要干一辈子,要把公司当家庭一样,要把公司业绩做上去等等,其实 [详情]
项目方式:在规定的时间内通过团队成员之间的合作使所有的队员从通道穿越一次。项目目标:1、培养团队成员的系划于统化思考能力,从关注局部到关注整体的战略提升。2、提升参加学员的计分析能力,对信息细节的敏锐 [详情]