提起报数很多人会想到军人站队时常常会统计人数，或者在在我们上体育客时会有报数，老师要常看人数。还有在把一个队伍分成几个小队时会用到1到几的循环报数。在南宁拓展训练中有一个什么也是用报数完成的。
他的名字叫做默契报数，看似一个简单的活动，没有什么道具，都是却有着深刻的内涵。活动有多种方法进行，一种方法是所有人围成一个圆圈，开始后大家随机的报数，当同事有两个以上人报数时，活动就要停止，让后从头开始。几轮的测试看看团队一直可以报道多少数字。
或者另一种方法就是把团队中所有人让他们在固定的区域内，教练引导他们随意的走到，当大家走到一种比较凌乱的状态后，让大家停下来，让后开始上面的报数，这样就会挑战更大。
通多上述的两种方法都可以从团队中看出一些现象。例如，一开是报不了几个数字就会有同事报数的情况出现，当经过几轮后，数字就可以报的比较多，大家的默契在不断的建立，就不会有抢报很早的人出现。
还会发现几轮的报数过程中，有的人出声的次数比较多，有的却很少出声音。这里就可以发现很多人是抱着，少做少错，多做多错的思想。当团队中没有安排指定谁来做事时，很多时候大家是不愿意神头的，他们不愿意去主动的去承担和分担。还会发现积极的人一直在起到带头的作用，不会有埋怨和指责、抱怨，才使得大家能够积极的向前。
活动规则:1、可以从任何人开始报数。2、一种时不可以重复报数，一种是可以重复报数。3、若同时有2人以上报数，则要出行开始。4、不能提前商量，或动作指示。时间不可以拖地太久。
