南宁拓展 人际技能的重要性
信息来源：管理员 发布时间：2015-10-22 浏览次数：
南宁拓展 人际技能的重要性
人际技能在管理上面一直很重要，南宁拓展公司很多课程都和这方面有关，汇力拓展公司带你看看人际技能的重要性。
20世纪80年代末之前，商学院的课程一直强调管理的技术方面，关注经济学、会计学、金融学和定量技术。有关人类行为和人际技能的课程则受到忽视。然而近30年来，商学院的老师组逐渐意识到了理解人们的行为在决定管理者效能中的作用，并在很多课程设置中把人际技能作为必修课补充进来。正如麻省理工学院斯隆管学院领导学中心主任所说，“MBA学生在离校的最初几年，可以通过他们的技术技能和定量技能开展工作。但是不久后，在决定管理者的职业生涯能否真正腾飞上，领导和沟通技能开始变得重要。”
管理者人际技能的开发还有助于阻止吸引和留住高绩效的员工。不论劳动力市场状况如何，杰出的员工总是供不应求。有着最适宜工作场所美誉的企业，如星巴克、Adobe系统、思科、全食（Whole Foods）、谷歌、美国运通、安进（Amgen）、辉瑞和万豪酒店在这方面拥有巨大优势。最近，一项针对上百家企业约20万调查对象的调查显示，同事及上级间的社会关系与总体工作满意度之间存在高相关。积极的社会关系也与更小的工作压力和离职意愿联系在一起。因此，拥有优秀人际技能的管理者很可能使工作场所更加令人愉悦，相应地，企业也更容易找到和留住合格的员工。创造令人愉悦的工作环境视乎还能带来良好的经济效益。人们已经看到，拥有最佳工作场所美誉的企业（如美国百佳企业）会拥有出色的财务绩效。
我们已经意识到，在当今竞争日益激烈、要求日趋提高的工作环境中，管理者单凭技术技能不可能取得成功。他们还需要具备良好的人际技能。
