南宁拓展训练教会我们如何为人处世
信息来源：管理员 发布时间：2015-12-24 浏览次数：
在一个团队中，时时要注意自己在言行，常常不知不觉中你的语言就会得罪到其他人。南宁拓展训练的设计的项目时有很多项目会告诉我们要多给身边的朋友鼓励与加油，尽量少说别人的不是。这样在参加拓展训练是我们才会挑战成功。这样的团队才是团结的。
处处与人为敌，只能惹得狼烟四起，使自己四面为敌。无论是个人，还是企业和国家，都无不例外。因此在社会上讨生活，不让别人丢面子，也是处事的一大原则，也是为人的一种美德，那么我们应该如何做？
第一不要故意揭穿别人的痛处。
如果不为了某种特殊的需要，一般应尽量避免触及对方所忌讳的铭感区域，避免让对方当众出丑。心理学研究表明，谁都不愿意把自己的错误或者隐私在公众面前曝光，一旦曝光，就会难看或愤怒。
第二，不要揪住别人的小辫子不放。
在生活和工作中谁都可能不小心出点小失误，比如念了错别字，讲了外行的话，记错别人的名字、职业。礼节有些失当等等。当我们发现对方出现这类似的错误时，只要无关大雅，就不必对此大加宣扬，故意搞得人人皆知。更不必抱着讥讽的态度小题大做，拿人家的失误在众人面前取乐。因此这样做不但会使对方难看是他对你产生反感或报复的念头，而且也有损你的职业形象，容易使人觉得你为人刻薄，从而对你敬而远之，产生戒心。
第三，不要让对方输的太惨。
与人共事，就像下棋，只有那些阅历不深的年轻人，才会连赢对方很多盘棋，眼见对方已经红脸、抬不起头，还一个劲的喊杀。假如你在工作上胜人一筹，不妨在其他方面让人一把，假如你在工作中的某方面有绝对权威，不妨在其他方面多听听别人的意见，反正你不可能把什么事都包下来。即使你能干，精力也不容许，何必要处处压人一头。如果你让别人一点自信也没有，就没有人愿意和你合作了。
第四，不要让别人下不来台，得饶人处且饶人。
我们不但要尽量避免因自己的不慎造成别人下不了台，而且要学会在对方下不了台时，巧妙的提供一个台阶。在给人台阶的时候，要不漏声色，即能令当时人体面的下台阶，又要尽量不使在场的旁人察觉出来，这才是最巧妙的台阶。
拓展训练，挑战自我 熔炼团队。
