南宁拓展公司让别人喜欢你的技巧
信息来源：管理员 发布时间：2016-03-08 浏览次数：
让别人喜欢你的技巧
沟通是在南宁拓展培训中一个重要的训练内容。像很多拓展公司都会给一些团队设计盲人方正、急速挑战、孤岛求生这样的项目。目的在于在突然接到拓展教练的任务时，怎么在短时间内有效的沟通，并把任务完成。在南宁拓展训练中大家学习了沟通的技巧，那么在工作中一定也会运用自如。
一个优秀的人员要打好良好的人际关系。人们通常认为一个管理者想和员工打好关系有很大的困难。事实上，你可以通过掌握一些简单自然平和易学的技巧来提高自己的管理能力。只要你坚持不懈的去实践，你就可以成为一个受人喜爱的管理者。
1、要做一个平易近人的人
也就是说在和别人打交道时，不要让人有一种紧张感。一个平易近人的人很好相处而且言谈举止很自然。他会营造一种舒适愉快友好的气氛，和他在一起不会有太多的压力，大家都很自然。一个表情僵硬，冷漠毫无反应的人是难于融入一个集体之中的，而他往往是一个桀骜不驯，不合群的人。练大家会不知道如何和他打交道，也不知道他的内心世界。南宁拓展训.
2、善解人意，体贴别人。
一个体贴别人的人总是设身处地的为别人着想不让别人紧张拘束跟不会让别人尴尬难看。
3、待人接物落落大方，不卑不亢
一般来说具备这种素质的人必须具备宽阔的心胸。因为那些特别注重别人对自己的态度的人，那些害怕别人嫉妒自己地位和职务的人，那些在生活中处于优势地位的人，是很少对别人态度冷淡的，而且一般也不轻易发脾气。
4、要忠诚真正和具有爱心
要想要别人喜欢你，你必须具备一个基本的品格。这就是要忠诚、真正和就有爱心。或许只有你具备了这一基本品格其他各种品质也就自然而然具备了。
5、善于察言观色
交际中要善于察言观色，能分辨别人的意图和动机，也就是说，一个社交能力强的人，必定会盘算别人，他们会考虑到自己行为的后果，会盘算别人的可能行为，会计算自己的利益和损失，而所有的这些盘算都是在相关因素可能变动的情况下做出的。因此只有认知能力较高、善于察言观色的人才能在复杂多变的情况下，做出这些盘算出来。这种人际交往智慧每个人都具有，关键是怎么使之不断增强，怎样把它在生活中发挥出来。
6、多寻找自身的原因
如果你不是和别人打交道轻松自如的人，建议你对自己的性格做一些研究，考虑任何消除你在交往过程中可能存在的自觉的、不自觉的紧张情绪。一定要注意到不要把别人不喜欢你对原因归结到别人身上。 相反的你应该在自己身上找原因，然后还有下决心解决问题。要做到这一点就必须敢于解剖自己，甚至还需要找个性格专家帮助你。一定要找到自己的原因并且改正他。
7、尊重别人就是尊重自己
在人际交往中尊重别人的人格是赢得别人喜爱的一个重要因素。人格对于每个人来说都是重要、最宝贵的。每个人都有这样的愿望那就是使自己的自尊心得到满足使自己被了解被尊重被赏识。不要降低别人的人格，不要伤害别人的自尊心，因为只有尊重别人别人才会喜欢你。满足你的精神需求，别人才会满足你的精神需求。
不论在南宁拓展还是现实中有效的沟通是团队和个人致胜的重要法宝。
