拓展训练用好的言行促进同事之间的关系
信息来源：管理员 发布时间：2016-04-08 浏览次数：
拓展训练用好的言行促进同事之间的关系
一次在南宁户外拓展训练中发现一个团队中有个人和他的团队很难融入，别人在参加项目挑战时，他总是认真，不是玩手机就是在边上发愣。在午饭时别人都在又说有笑讨论今天的拓展项目，他还是在一般鼓捣着自己的手机。指导下午我宣布在今天这场南宁拓展训练里，我们要改变自己的言行，委婉的说出她的一些细节，才让他体会到自己的错误，慢慢的融入到团队中。
一天的南宁拓展训练是短暂的，他只是让我们体验一些自己平时没有注意到事情，要改变自己还是要从生活中去注意。就像和同事相处的言行，你不去注意改变他，那么你和同事的关系必定不会太融洽。
在同一个团队或单位中搞好大家的关系是非常重要的。关系融洽心情就会舒畅，这会有利于我们的工作和身心。导致关系和睦的相处的因素有很多。主要来说有下面这些因素。
1、有好事情不通报。要及时的和大家分享这些在公司的好事情，例如又要发奖金了，单位装备安排旅游了。
2、明知而推说不说。别人问起同事的一些工作事情，知道就应该告诉。
3、进出不相互告知。外出办事要和同事说，在领导或者有人问起时，大家也有个交代。
4、不说可以说的私事。适当的让别人了解一点你的私事。
5、有事不肯向同事求助。求助别人是显得对别人的信任。
6、拒接同事的小吃。一些小吃要大脚分享才会更快乐。
7、常和一个人咬耳朵。对待每个人要保持平衡，不要和一个人保持过去亲密。
8、热衷于探听家事。人家想告诉你自然会说，不要老是问别人的家事。
9、喜欢嘴巴上占便宜。不要同事在口角上非要分个上下，总是喜欢自己胜出。
10、神经过于敏感。不要对同事防备心理过重。
11、该做的杂务不做。一个人同在一个办公室，一些杂务必须要承担一部分。如扫地，打水，关窗等。
12、领导面前爱拍马屁。对于领导要尊重，但是不可以过多的溜须拍马。
