说动他人的三个步骤
信息来源：管理员 发布时间：2016-04-21 浏览次数：
说动他人的三个步骤
在团队中总要有人出来领导大家，就像在南宁拓展培训中总要有人担任团队的领导带来大家挑战拓展训练项目一样。做为领导说服大家跟着你前进是有一定的方法的。运用的好你带来大家挑战南宁拓展培训一定会带出一个好的团队。一般说服大家有以下几个步骤。
第一让对方了解你说的意思。在团队挑战南宁拓展时。让所有人明白你的意图看起来是一件简单的事情。但是实际上团队中常常会产生纠纷。因为会有意见的分歧。就会难以统一。
让团队都明白你的意思，就应该用大家都听得懂的话，应该配合大家对方的理解程度，用最容易听明白的话来告诉大家，让大家尽快明白你的用意。大家不是听到你的话而被说服，而是理解了你的话才去执行。
其次是对自己的主张必须充满信心与热情。为了说服大家必须坚定自己的主张是正确的，并且把这种坚信的热成表现出来。如果自己对事情都不是很明白，那么就不可能有信心战胜它，就不可能表达清楚给下属，别人就很难明白你的意思。但你不明白时也不可能有热忱，别人也不可能用热忱的态度去执行你的事情，就达不到你想要的结果。
再次是必须让自己主张的事情能让其他人获得利益。在南宁拓展中你告诉大家都努力我们一定会取得胜利，大家自然就明白会获得胜利的成就感。你想说服别人，让大家有所行动，就必须让大家明白执行你的主张到底能获得什么利益。应该告诉大家用你的主张会给团队和个人直接或间接的带来什么利益。大家都知道了会获得的利益后，肯定愿意为你的主张有所行动。
通过以上的几点就可以轻易说动大家参与，你必定会成为挑战拓展训练好的团队领导。
