南宁拓展人际关系莫错位
信息来源：管理员 发布时间：2016-08-04 浏览次数：
人际关系一直是南宁拓展中的一个重要话题。很多南宁拓展培训项目都是围绕着人际交往来开展的，当一个人在小团队中把人际关系处理好，才有可能把大的人际关系或者一生的人际关系处理的好。以小见大，如果小团队中你都和别人容易出现不和谐，那么就要特别注意找出问题所在。
世界那么大，大家走到了一起成为亲人、同学、朋友和同事是一种多麽好的缘分。在人生的路途中因为有了这些亲人、同学、朋友和同事的陪伴才让生活和工作变得更有意义。活着才觉得是一件美好的事情。不过也是有了这些人的陪伴才会，也会因为大家的关系处理不好容易产生很多不必要的烦恼。有很多人就是因为这些烦恼，才会隐居深山，过着与世隔绝的日子。
人际关系即使看起来简单又有微妙的复杂。如何的处理得当，是一个很大的难题。这个问题也是仁者见仁智者见智，没有一个准确的答案。其实影响人际关系的因素有很多其中错位就是一个影响人际关系的大烦恼。就像在南宁拓展中，两个很不错的同事因为对一个拓展活动意见的不合，就可以闹出矛盾来。
有的人可以做你的朋友，却未必能成为好同事，有的人是的亲戚，却很难成为好朋友，有的人是好的同事，却很难成好的朋友。因为对一些事情的意见不合利益不均会是很重要的分歧因素。
所以对待我们身边亲戚、同学、同事、朋友不能用一个尺度。这一点对于团队的领导来说特别重要。希望自己的老婆孩子听话是人之常情，但是就不能这样来要求属下。你在社会上可以广交朋友，大力的帮助朋友，但是在单位里太讲究哥们情分，那就可能会置工作原则不顾，如果太喜欢拉帮结派，就很容易把这些人串起来，和其他人产生隔阂，这样最后是对自己的事业不利的。
其实在工作中就像在南宁拓展中一样，你的最应该完成的是你的本职工作，只有把它完成了才能为团队做出贡献。当然很多时候是要合作完成的。南宁拓展训练中讲究团队合作，合作时也应该完成自己的任务，这样才会有每个人贡献和在一起，变得巨大。不要太喜欢拉帮结派，和很多人发生矛盾。就是注意不要错位。
