南宁拓展培训队长的身教和言教
信息来源：管理员 发布时间：2016-11-01 浏览次数：
南宁拓展培训队长的身教和言教
在南宁拓展培训中队长是这个团队的灵魂人物。这个灵魂人物可是团队的重要部分。他的一言一行都在时刻影响这这个团队。如果他对活动没什么兴趣，其他人也会消极对待今天的活动。如果队长对拓展活动认真对待，那么他的团队中每个人必定全力以赴的去对付当天的拓展活动。
在团队中领导要做好两件事言传和身教。这两件事情做好了，你的团队必定会被你调动起来。在难的困难也不会难道一个通力合作的团队。
言传就要学会在适当的时候说适当的话。团队低迷的时候，要懂得鼓励团队。团队疲惫的时候要懂得激励团队。团队有分歧的时候要懂得调节团队。等等这些都要做到。用好的这张最他可以像诸葛亮一样能抵御千军万马。
身教就是以身作则。首先自己不能像个大领导那样，动动嘴皮在一旁指挥人。很多事情要自己积极主动的带头。有了你的带头下面的人才会主动起来。就先在一个企业里面，领导也要以身作则，不能光要求手下的人这样那样，自己却胡作非为，破坏企业定下的规章制度。没有自己的以身作则，再好的语言也不会打动你的部下。
言传和身教在南宁拓展培训中这两者是缺一不可的。光有一张好嘴皮不行，光会带头做事也不行，只有把这两点结合好了，在能在南宁拓展培训中，带领好自己的团队，当好这个领导。
