南宁拓展公司活动中听点反面意见
信息来源：管理员 发布时间：2016-11-24 浏览次数：
在南宁拓展公司组织的活动中，作为团队的领导要注意听反面意见。大多在南宁拓展公司活动中选举出来的团队领导，平时在工作中都不是做领导，要抓住这次学习的机会。当领导的机会不是天天有，有了就要把握好，在南宁拓展活动中把你的团队带好，这是一次很好展示自己的平台，会有更多的人能看到你的不为人知的一面，你后面的路也会变得更加好走。
在南宁拓展中作为一个团队的领导，不仅要广泛的听取正面意见还应该善于分析反面的意见。人性一个最大的弱点就是爱听好话，难以听进去不同意见的话。
真正要想带领好你的团队。就必须学会分析反面意见。这样也许你会少走很多的弯路。在外国还有挑刺顾问这样的职业。每当一个管理者做出决定后会先找他们的挑刺顾问来找出不同的意见。然后分析原因，再去完善自己的决定。
一个领导必须有能接受反面意见的胸怀。如果你能做到进行批评与自我批评会更好。没有人是完美的，不管你是管理者还是参与者，都会出现错误，当有人提出来时，应该主动的接受，加以改正。
在南宁拓展公司的活动中时间比较短，所以要快速的分析反面意见。做出正确的判断。这样才会让人感觉你是一个愿意听取下属意见的人，大家才会愿意跟着你前行，你的团队才会遇到任何困难都是一起讨论解决，大家的积极性也会百分百的投入到拓展活动中。
