南宁拓展信任是头等事情
信息来源：管理员 发布时间：2017-07-04 浏览次数：
在南宁拓展中信任是一直摆在很重要的方向上。在团队中信任是团队必不可少的因素，有了信任才会有和谐的团队。在团队中博得他人信任并不是一件容易的事情。在团队中首先就要得到他人的信任。好的开始就是成功的一半。
在团队中得到他人的信任你才有展示自己的机会。尤其是刚刚步入工作的人。工作的表现以及上司对你的看法都会影响到你的发展。做好第一步是关键的一步。
一开始上班的人都要时时的注意。在一个新的环境中要把自己的工作做好，安排的给你的任务必须做好，你的团队中才能信任你，才能给你更多的机会，才会有你战士才华的机会。
你的工作态度、责任感、能力和取舍都会影响到你的前途。刚开始的工作的几个月必须首先得到上司的信任。明白他对你的要求，然后尽量把差事干好。这是博取他对你信任的唯一方法。而不是对你的新上司拍马屁。每一个好的领导都要一个能干的下属，而不是一个爱拍马屁的人。
很多人刚到了一个新的团队就会很快的发现很多问题，发现很多人办事效率低下，人际关系复杂，大家缺少上进的精神创新的精神、安于现状等等。也许这都是你个人的观察，也许不一定是对的。你应该努力做好自己的工作，把自己的事情做好，而不是学会了抱怨埋怨。
在南宁拓展中信任的建立我们有很多的项目，图钉海、信任背摔都是很经典的项目。其实都是反向的引导，引导我们如何建立信任而不是就了解一下信任。是让我们找到信任建立的方法。有了方法才可以用于实际。
