南宁拓展做一个能凝聚的团队
信息来源：管理员 发布时间：2017-07-13 浏览次数：
南宁拓展做一个能凝聚的团队
团队骨干一直都是团队中重要的成员，在南宁拓展中我们提倡培养好，骨干带动起来那么你的团队的气氛就会瞬间的带动起来。
缺少真正的骨干，几乎是所有老板最头疼的事。把有能力的人才召集起来，不论是在以前还是现在，都是领导者应该起到的重要作用。有能力的人有多想到组织来， 关系到该企业的成败的重要作用。
如果问老板们：对自己的管理层满意吗?相信他们大都会说：“别看工资表上的人挺多，但真正顶用的没几个。”员工是冲着企业来的，但是能留下来并发展成为好员工，则是因为有好的管理者。
骨干一定会培养出一群能干的员工;相反，不顶用的管理者手下一定是庸才居多。大多数人都认 为，这样的情况多发生在老板不珍惜人才的前提下。但是，有些老板那样珍惜人才，也会发生人才不怎么找来的情况，这又是什么原因呢?
有一个楚国贵族，想让自己孩子学习齐国话，但却说只拜托给精通齐国话的齐国出身的老师是不行的。因为只要一结束了课，周围的人就会用楚语来说话，孩子马上就会忘了齐国话。孟子强调说想要真正地教给孩子齐国话，就应该去齐国首都中心的大街上去教孩子。周围的人都说的是齐国话，那么孩子还怎么会不精通齐国话呢?
孟子的这个故事也可以解释成为，周边有什么样的臣子，国家的命运也会改变的意思。各位管理者，您周围有什么的同事真是太重要了。如果您周围不小心放了一只猛狗的话，那么必定是使您会远离众人。真是很有必要好好看看您周围的人。
在南宁拓展中作为队长和政委的你，要观察一下身边那些人是你的团队骨干。什么事请都要带动他们，整个团队就带动起来了。培养好骨干，抓住了骨干你的团队就很容易带领了。
