南宁拓展面对新工作
信息来源：管理员 发布时间：2017-10-19 浏览次数：
很多单位在新员工入职时都会在南宁做一次拓展训练。南宁拓展训练已经是很过广西大企业比较喜欢的一种培训。可以人新员工懂得团队的协作，提升自己的执行能力，很快去适应新的工作和新的环境。
很多新人都会想自己和同学是一样的学历，为什么他总会做的比自己要好。尤其是他能在很多被动的情况下把工作做好。尤其后来发现别人很快就可以职位提升，薪水提高。
在新的工作岗位上迅速起步，意味着你距离事业上的成功只有一步之遥。这个道理不仅适用于刚刚走进工作的年轻人，它同样适用于在变换工作个有经验的人。你上升的越快，你的目标也会越高，说明你越具有工作的能力。下面几条是能够帮助你脱颖而出的好策略。
别输在起跑线上，第一条就是要懂得工作中没有一分钟的真空状态。任何一位到新公司或新部门任职的上班族如果能在短时间内熟悉该部门干什么。那么也许你就会快速的融入。
在灰色地带发光。工作中常常有很多不好确定是该谁去完成的工作，快速走出自己的领域，主动的把这灰色地带的工作做好。当然自己的本职工作也要做好。
扮演好助手的角色，想成为办公室明星，并不一定需要做主导性的工作并取得成绩，充当助手常常更有价值，如果你帮助别人获得成功，对方也会来帮助你的。使自己尽快被人发现，有一个人要去很多的药店调查药店销售情况，可是去了几次都没有什么人想和他交流，于是他就雇了小车，穿上一身华丽的衣服，结果这样很快就有人去和他谈了起来。
精心完成你的第一次任务，在工作时第一次任务完成好坏将会直接印象你在他人心中的地位，上班后的第一次任务要想办法把他完成的好一点。全面了解你的工作环境，尤其是比较庞大的机构你需要了解到你的工作环境。
在南宁拓展中首先要学会什么是团队，团队就是工作中的镜子，如果你能发现团队是如何运作的，那么就很快可以融入新工作，加上上面的那几点，你很快就会有露脸的机会了。
