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南宁拓展思考召唤行动

信息来源:管理员    发布时间:2017-11-17    浏览次数:

南宁拓展思考召唤行动

在南宁拓展带领中我觉得最重要的就是引导大家思考。懒惰平庸的人往往不是不动手脚,而是不动脑筋,这种习惯制约了他们摆脱困境的时机。相反那些成大事者都养成了勤于思考的习惯,善于发现问题,解决问题,不让问题成为人生难题。

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任何一个有意义的构想和计划都是处于思考,而思考的越艰难,收益就会越大。一个不善于思考难题的人,会遇到许多取舍不定的问题,相反正确的思考能产生巨大的作用,可以决定一个人应该采取什么样的行动。

一个朋友在一家餐厅应聘做终点工。老板问在人群密集的餐厅里,如果你发现手上的托盘拿不稳了,你该怎么做,很多应聘者都是答非所问。朋友答到,如果四周都是客人我就要尽力把托盘倒向自己。这个漂亮的答案当然被录取了。

还有一个面试的问题,有三个人同时去面试,他们通过笔试后去到了面试现场。这是秘书说老总本来想现场面试你们,可是他临时有事外出了,给你们留下张纸条。上面写到请在两天内打电话给我,通过电话面试。

几个人都回去了,回去后就开始打电话,可是拨通后却发现电话里面说对方已经欠费停机。过了两天几个人有找到了秘书说老板的电话已经欠费,我们打不通他的电话。秘书说你们的面试已经出来了,你们都没有被聘用。

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大家都不明白为什么没有被聘用,这明明是老板手机的问题。这是秘书说其实你只要给那个手机充几十元话费,就可以打通电话,也可以会应聘通过,就这么简单。这是几个人才恍然大悟。

很多时候我们在南宁拓展中做完一个活动,真的要好好的思考一下为什么,为什么惩罚时是惩罚一个团队,为什么站队时不能说话,为什么活动没有结束大家是不能随意的走开,为什么很多要这样设计。南宁拓展里面的项目都是经过多次的开展才形成的,每一个项目,每一个小细节都是精心设计的,你去思考了没。

 

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