在南宁拓展中领导的作用非常重要，一个领导能力的好坏必将直接影响着你的团队。责任止于此来形容领导是再好不过了。一个领导的责任是团队中责任最大的哪一个人，做领导必须担任好你该有责任。
一个人能称作领导这就必须拥有追随他的人。这也是一个领导的必要条件。如果没有追随那他就不能称作是一个领导着。带领好下属就是你最大的任务。
一个好的领导应该必须引导下属做正确的事。领导的才华事以一个领导做事的成果来判断的。受欢迎，受爱戴，受崇拜有时都不算是一个好的领导。
在古代帝王就讲究言出必行。现在的领导也一样要言行一致树立典范。追随着的信任也是机遇领导的言行一致，领导者的行为必须和他所坚持的信念相符，不能相互矛盾，他的行为更不能背离了他的信念。
一个好领导不会看重自己的阶级地位、金钱和权利。而是时刻看重自己的责任。因此，他渴望有强而有力的团队，他自律甚严，并且要求属下百分百地付出和贡献，所以他不会担心属下的能力比自己强。
卓越的领导应该具备以下的方面。1. 知道什么事是我必须要做的，而不是我想要做的。2. 知道我应该做什么，才能让工作变得更出色。3. 知道企业的使命和目标是什么。4. 对人的多样化要有绝对的包容性。5. 不担心员工的能力比自己强。6. 每天“对镜检测”，自我觉察。7. 真正的领导者并不是传教士，而是笃实的实践者。
知道了以上的几点我相信只要照着做就会成为一个好领导。在南宁拓展中也是一样做好团队的领导也要具备上面的特征。才可以在南宁拓展中带好你的团队，是你的团队战无不胜。
