南宁拓展训练学会人际沟通术 
打破龙门阵是一个锻炼团队沟通的项目，在南宁拓展训练中经常的使用。沟通是南宁拓展训练中一个重要的议题。没有沟通世界将成为一片荒凉的沙漠。... [详情]
南宁拓展教会我们带团队二
南宁拓展教会我们带团队二上一讲我们介绍了南宁拓展中的一些带领新团队的方法，这里我们接着讲一下后续的方法。第5段：感动常在——我心中你最... [详情]
南宁拓展教会我们带团队
南宁拓展教会我们带团队南宁拓展新员工入职就像带领你的新兵一样，是有很多的方法的。第1段：新兵入营——让他知道来干什么的（三天左右）1、... [详情]
南宁拓展做一个乐观主义者
南宁拓展做一个乐观主义者在南宁拓展活动中当我们遇到挫折时不要太灰心，要做一个乐观的人，去分析团队失败的原因。找到原因把他改过来，这样能... [详情]
南宁拓展不要小看小人物
很多人都有看不起比自己差和差不多能力的人，认为只有比自己地方身份高的人才会对自己有用，这样的想法是不对的。在南宁拓展中很多好的主意都是... [详情]
南宁拓展面对不确定的事
很多人在参加南宁拓展活动时都会有各种各样的忧虑。拓展活动还没有开始，就在想下雨了怎么办，太阳太晒怎么办，晒黑了怎么办等等。组织活动的负... [详情]
准确的表达自己的感受是南宁拓展需要的
在南宁拓展中我们做玩一个项目，教练都会问大家的感受，感受也是最先问到的，但是很多人并不会表达自己的感受，或者上来后就开始长篇大论起来说... [详情]
南宁拓展要有这样的人
在南宁拓展中我告诉大家，一个团队的人员有很多种，但是必须要有一些影响重要的人，这样才会使得我们的团队想着前进的方向去努力。如果你的团队... [详情]
在南宁拓展中学会找自己的原因
在南宁拓展中很多活动挑战时会遇到失败、挫折、问题等，都是很多人都会开始埋怨其他队员而不是找找自己的原因。遇到问题总是喜欢看着别人，不会... [详情]
南宁拓展做一个能凝聚的团队
南宁拓展做一个能凝聚的团队团队骨干一直都是团队中重要的成员，在南宁拓展中我们提倡培养好，骨干带动起来那么你的团队的气氛就会瞬间的带动起... [详情]
